Além disso, Sindsmuvi alerta para a redução nos valores da aposentadoria de quem ingressou no serviço público depois de 2003, assim como para o aumento da idade mínima e tempo de contribuição

O ano mal começou, mas as/os trabalhadoras/es da Prefeitura de Vitória já precisam se mobilizar porque a redução dos ganhos salariais está prestes a acontecer. A administração municipal já prepara projeto de lei para a adesão do município à Reforma da Previdência proposta pelo Governo Federal, aprovada pelo Congresso Nacional e sancionada pelo presidente Jair Bolsonaro.

Na prática, além de aumentar a idade para a aposentadoria, a intenção é elevar o desconto na folha de pagamento de todas e todos imediatamente. Em alguns municípios já há notícia de elevação para 15%. Isso mesmo que você leu: desconto de 15% no seu salário para o Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória (IPAMV). Mas é possível que o índice seja ainda maior. Hoje a contribuição é de 11%.

A medida representa, na prática, a redução dos salários de todas as categorias mesmo diante de salários com defasagem que já chega à casa dos 20%, considerando a inflação dos últimos sete anos. É o que explica a presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Vitória (Sindsmuvi), Waleska Timoteo.

“Já estamos com defasagem superior a 20% na reposição da inflação dos últimos sete anos e a resposta da Prefeitura de Vitória, além de não repor as perdas salariais, é a retirada de mais dinheiro do nosso bolso por meio do aumento no desconto para o IPAMV. Além disso, teremos que trabalhar mais anos antes de nos aposentarmos. Nós precisamos nos mobilizar já, porque o projeto pode ser enviado à Câmara de Vereadores nas próximas semanas”, disse.

Outras perdas

De acordo com a reforma aprovada no âmbito federal, que poderá ter a adesão da Prefeitura de Vitória, a idade mínima para solicitar a aposentadoria sobe para 65 anos (homens) e 62 anos (mulheres) para quem trabalha no setor público e para trabalhadoras/es da iniciativa privada.

Além disso, tanto homens quanto mulheres que atuam no serviço público terão que contribuir no mínimo 20 anos de acordo com a nova regra. As chamadas aposentadorias integrais, com o mesmo valor do último salário antes do/a servidor/a deixar a ativa, só valem para quem ingressou no cargo até 31 de dezembro de 2003. Os outros estarão sujeitos à média de todos os salários que ganharam durante a vida, incluindo os mais baixos.

Mobilização

O Sindsmuvi já está articulando ações para impedir que a proposta avance, forçando a abertura de negociações da administração municipal com as/os servidoras/es. Diversas reuniões já foram realizadas com várias categorias para mobilizar a base e alertar para o risco que todas/os correm caso a Prefeitura consiga aprovar a medida na Câmara de Vereadores sem negociar com as trabalhadoras e os trabalhadores.

Em breve novas ações serão anunciadas! Fique atento e participe! Seu futuro depende da nossa união!